跨越国界: APAC Co-CCO，木村健太郎与杨耀淙
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跨国、跨文化的博报堂基因将推动世界向前进
去年，木村健太郎（左）与杨耀淙（Yang Yeo，右）被任命为APAC的Co-Chief Creative Officer（全亚洲共同首席创意官），负责博报堂所有亚洲事务所的业务活动。这一强强组合将为博报堂的全球战略带来什么样的优势呢？
双重领导（dual leadership）概念
2017年，木村健太郎和杨耀淙被任命为APAC Co-CCO,负责管理博报堂在亚洲地区所有事务所的业务。木村于12年前创立了博报堂Kettle，并担任Co-CEO。杨耀淙则是一名顶级创意人，曾在多个国际广告公司担任核心职位。
木村：APAC Co-CCO是一个双重领导的概念。在此概念中，无论是日本公司想要拓展海外市场，还是国际公司想要进入日本或世界其他区域，都能基于两个互相关联的轴心，一个位于日本总部，另一个着力于日本以外的其他市场。比起让一个领导在两地间飞来飞去，这样的方式让业务过程更简单。在我们看来，让杨耀淙以Co-CCO的身份在新加坡开展工作将拓展公司在亚洲的覆盖面。我本人对博报堂已非常熟悉，对日本市场及日本公司也已了如指掌。杨耀淙则在西方及亚洲的多国文化背景广告公司有丰富的工作经验，对日本以外的市场亦非常熟悉。因此，我们两人何不携起手来，引发新的化学反应，带来更多新价值呢？
杨耀淙：我觉得双重领导本身就是个非常棒的点子。虽然我加入公司时间还不长，但在我看来，这是个非常有博报堂特色的想法。
相互信任撬动相互间差异带来的优势
木村：我在国际广告节的评审会和研讨会上与杨耀淙碰过几次面，在某一时刻我们建立了私人层面上的友好关系，随后便成为相互激励的好友。杨耀淙的个性积极向上、乐观开朗，感觉与博报堂的文化非常合拍，所以我邀请他加入了我们公司。
杨耀淙：在各种广告节评审活动中跟木村交流之后，我了解到了他的工作观念，他喜欢什么样的工作，以及会对什么给予高评价。信任由此而生。对于双重领导来说，信任意味着一切。如果我们互相无法信任，双方的意见便无法调和，不能共同做出一个大的决定。当然，我们两人没有必要保持完全一致的想法和思维方式。目标清晰时，我们不会在达成目标的方式上作过多耽搁。事实上我们能够从相互间的差异中获益，这是合作的优势所在。因为我们信任彼此，我们也接受彼此间做事方式的差异。
木村：在工作中，我已经跟杨耀淙一起去过十多个国家，有他这样一个来自异国、具有不同文化背景的合作者，意味着我能够在团队建设、演讲展示、员工激励、组织思考、建议概念化等诸多方面学到新的方式。尽管在这个行业待了很久，我仍觉得自己在不断成长。
真实可靠是我们的优势
杨耀淙：真实性是博报堂在全球市场上竞争的有力武器。作为一家运营120多年之久的公司，博报堂以其正统地位被视作广告界的老牌企业。在我看来，认真工作、为社会带来价值的公司文化无疑是一种优势。
木村：我觉得你选择博报堂是因为我们真正为客户着想。你常常说：“这里没有招摇撞骗的人。”
杨耀淙：但是博报堂的优势也可能成为一种弱势。表现和善的在全球竞争中不一定会赢。作为还未能从内到外彻底了解博报堂的Co-CCO，我希望能将博报堂的传统优势予以转化，令其在国际市场亦能发挥作用。
从日本的博报堂到博报堂（日本）
杨耀淙：我感觉博报堂迄今为止设立海外办事处的方式，仍是因为某一客户拓展至海外市场，便随之在海外设立办事处。我认为从现在起，博报堂除了采取这种方式，还需要被重新打造为一个更具创意的公司，成为具有目标感的创意公司。公司需要考虑为何需要运营国际业务，在海外市场上想要有何种表现，为那些国家带去“生活者发想”理念的目的是什么等问题。我认为这些融合在一起的想法将成为博报堂的基因，这就是我想要为创意公司博报堂在国际市场上开创独特“行径”的原因所在。我希望它不是日本的博报堂，而是博报堂（日本）。
木村：从过去到现在，我主要在日本市场上通过广告的力量感动人们，创造出流行一时的产品。但到了现在，各式各样的信息和内容轻轻松松就能跨国传播。我想要在不同国家间建立沟通的桥梁、提供方案，对数百上万乃至几十亿人产生影响。
两位搭档对未来想要加入博报堂的人还有什么寄语？
杨耀淙：你应该选择对之怀有热情的工作。我自己对艺术、设计、建筑和不同国家的文化及沟通感兴趣，广告正好涉及所有这些领域，所以对我来说是完美的行业。
木村：博报堂30多年来一直倡导“生活者发想”理念。如果你旨在为人们带来正面的情感影响，促使他们采取积极行动，从而造福社会或活跃经济，换言之，如果你想要成为一名专业人士，博报堂最有可能让你实现理想。
01 双人搭档亦被称作创意怪兽。推翻壁垒、激发创意是他们的使命。
02 世界各地的公司团队以各自的方式散发光芒，同时亦始终根植于各自的地区之中，活力四射地从事全球范围内的互动和合作。
株式会社博报堂Kettle公司Co-CEO & Executive Creative Director
