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对于博报堂Creative Vox的Executive Creative Director & President（执行创意总监兼总经理）太田麻衣子而言，无论是专业项目还是职业道路，保持领先似乎顺理成章。自从日本《雇用机会均等法》实施以来，她是博报堂聘用的第一批女性职员之一。当前，麻衣子是博报堂集团创意精品广告公司中唯一的女性总经理，她一直按照自己的方式行事。

麻衣子在美国上大学期间主修法国文学。“我一直对文字及文字所传达信息感兴趣。我喜欢文案，而不是新闻，因此我于1987年进入博报堂担任撰稿人。当时《雇用机会均等法》刚刚通过，我是第一批与男性同等条件入职博报堂的女性员工之一。”

由于当时很少有女性榜样可作参考，麻衣子开始自己的事业，并在广告词中开辟出自己的职业道路。

博报堂 Creative Vox成立于1999年，专门从事广告影像业务。“我想参与其中，因此我主动表达了自己想到这里工作的兴趣。当时在日本职场，员工一般都是等待上级分派新任务，我的主动请缨就显得有些不同寻常，”她笑着回忆道。“然而，这对我很重要，它让我从一开始就在与公司合作。”

给每个人发声的机会

与一般日本公司严格的等级制度不同，Creative Vox的员工都是围坐在一起，每个成员都有机会表达自己的想法，无论是以文字还是图像。“作为一家小规模公司，我们可以聚集在一起彼此交换意见，让每个人都能贡献出自己的力量。拥有最佳想法或正确技能的人担任项目负责人，无论其年龄、性别或经验如何。”麻衣子解释说。

日本的企业界仍然难以做到男女平等，但麻衣子一直从性别相关的视角观察客户和合作伙伴。“近年来，我发现他们并没有按性别将男女区分开来。比如，他们没有谈论针对女性的具体计划，而是开始接受多元化，并将女性的声音纳入到项目中，“她说。“我对Creative Vox采用了类似的概念。我创建的不是“女性项目团队”，我确实认为团队内部应该保持两性平衡。虽然不是有意为之，但在我的团队中女性员工约占70%，而且每个人都有发言权。”

开发出适应银座风格的传统街头食品

随着麻衣子担任总经理，Creative Vox推出的不拘一格、敢为人先的创意项目已经声名远播。2018年6月在东京银座开创一家烤红薯门店就是最好的例证。烤红薯一直是日本最受欢迎的街头食品，但将它与时尚奢华的银座联系到一起时，总让人感觉格格不入。麻衣子指出，这种看似“不匹配”正是使得这个商业概念有趣和独特的部分原因。

“在一个多世纪以前，银座实际上曾经有一家烤红薯店。这里成了人们可以闲话家常的地方。我们只是想要重现当时的休闲和温馨氛围，”麻衣子解释道。

“在银座创业非常困难。经过两年坚持不懈的努力，终于获批并开店，”麻衣子说。从寻找合适的商铺位置、门店装修设计，到产品开发、包装设计，以及目前的门店业务管理，她全程参与。

事实已经证明，这家店铺非常成功，无论是当地居民和上班的白领，还是购物或观光的游客，都被这家店所吸引。电视台员工经常在这里为日本流行的综艺节目拍摄节目。这家商店也吸引了越来越多的国际游客。“例如，我们已经成为前来品尝传统日本料理的骑行客们的常规站点！”麻衣子笑道，“我们更多关注风味和质地，真正做到入口即化。”

亚洲广告节的新视角

受邀参加Spikes Asia 2018（亚洲广告节）并担任Film and Print & Publishing（影像和印刷・出版）类评委，麻衣子感到非常惊喜。“这是我第一次参加Spikes，事实上，也是我第一次到新加坡。我很高兴看到来自亚太地区的参赛作品，并注意到了各国作品中反映的微妙差异。到目前为止，我主要通过戛纳国际创意节了解欧美作品，所以我看到Spikes的新视角。有一点是肯定的–挑选获奖作品并非易事！”

展望未来，麻衣子对于在此阶段为自己或公司制定模糊不清的长期目标并不感兴趣。“我想继续尽我所能来完成我面前的项目。我总是玩弄很多东西，我希望每个人都能看到最后。至于未来，我相信在你忙碌并参与其他事情时，机会就会不期而遇，”她坚定地说。

麻衣子鼓励她的员工全情投入到他们的项目中，并且她主动避免微观管理。“我想给其他人机会去承担更多的责任。与此同时，我还告诉他们要开心工作并享受其中。在这样一个以结果为导向的行业中，当您享受成功的结果时，就能感受到真正的乐趣，因此请密切关注奖项并努力获得成功！”