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成为一家员工不断成长，创造出更多“惊喜”的企业

新年快乐！

自去年4月就任总经理以来，我会见了许多客户和合作伙伴，并与他们做了许多谈话。这让我再一次深刻体会到了科技进步、全球化进程的飞速发展以及商业环境的剧烈变化。在这样的一个时代，我深感我们公司的责任应该是认清变化的本质并创造出新的价值以领导社会、领航生活者。

我认为，要创造新的价值，其关键在于“驱动人心”。如IoT或AI的发展，这里面都有生活者的身影，都有人类的情感和思想。是将前所未有、满溢感动和震惊、打破常识的全新未来向生活者的展示。这就是我们目标所指的“驱动人心《惊喜！》”。我们认为，不断向生活者提供这种“惊喜！”，就是开创时代的重要一步。

实现这种“惊喜！”的是人们的创造性。博报堂的每一位员工一直都在磨炼他们的创造性。然后通过“团队的力量”使这种创造性得到碰撞从而产生火花，形成各种各样的点子和创意想法。今后，博报堂还将对此作进一步的磨炼，并进一步强化与外部专业机构等合作，据此来向社会提供更大的“惊喜！”。

此外，作为对创造性起支撑作用的市场营销的基础，博报堂将使集博报堂DY集团全力所构建的原创数据库“生活者数据管理平台（DMP）”实现进一步的进化。我们将通过使用这些最新工具，不断向社会提供“惊喜！”。

博报堂有许多象征以人为中心的企业文化关键词，如：“人才即资产”、“自由和自立”、“千人一面不如各有所长”等等。今年，我们以“成为让员工获得进一步‘成长’的公司”为目标，从4月份开始将引进重视成长的“新人事制度”。我们希望此新人事制度能够成为一种助力，帮助那些不断提供“惊喜！”的员工获得进一步的成长，帮助员工积累更多的工作经验和经历。

员工的成长离不开健康的身体。在今年，我们将通过去年新成立的“工作方式设计局”，继续削减劳动时间并提升工作效率。同时，我们也将在完善数字基础设施、在办公单位内设立保育所等构建舒适工作环境方面倾注更多努力。

我们希望通过以上努力，来构建一个每位员工能够天天成长、以健康的身体充分活跃发挥的工作环境。

“生活者发想”和“伙伴主义”是我们不变的哲学。在新的一年，我们博报堂将使它们作进一步升华，并与客户们一起继续向生活者、向社会提供“惊喜！”，并与不断成长的员工们一起并肩前行，为实现2020年以后的可持续发展的富足社会贡献我们的力量。

今年，也请各位一如既往地给予博报堂更多的关怀和帮助。

株式会社博报堂
董事会总经理　水岛正幸