推动数字化发展的前沿:

作为 Winter Egency 的首席执行官，我不可否认数字化转型和突破性创新，已极大影响我们的业务发展和生活方式。我相信只有三个核心要素：变化、人才和信任，有助于我们充分准备好迎接挑战。

变化

当我们改变应对挑战的方式，保持乐观和主动的心态，只为团队和客户谋求益处，并迅速适应日新月异的数字化发展时，我们的工作将实现预想的卓越成效。变化始终蕴藏着机遇。因此，自从我2011年开启在 Winter Egency 的职业之旅时，一直热衷于挑战。

人才

人才是我们的核心资产。我们坚持在员工身上投资，他们是我们最宝贵的资产。年轻一代推动了数字化时代的发展。因此，我们不仅培养员工成为公司领导，也成为业界的思想领袖。我们业务成功的核心秘诀是人才各归其位、积极主动的心态和卓越的领导力。

信任

信任至关重要。我们正在从传统迈向数字化，从阶层化转化为人文社会，从竞争转为合作，从追求利润转为互利共赢，从竞争死敌到社区共荣，以及从机构-客户的合作转化为合作伙伴的关系。信任的关系让我们创造出美好而可行的解决方案，共创更美好的数字化社会。

信任、变化、人才：是我在 Winter Egency 作为行为规范推行的公开要素。和公司座右铭–推动数字化发展的前沿一样，我们不断探索成功的边界，并不断突破界限，推动业务新发展。

2020年因疫情而充满挑战，但我们成功获得 Campaign 的年度最佳机构三项大奖，创造辉煌业绩，并突破了行业发展前沿。

但这只是辉煌成功的开始。

文中人物的职务与职位是2021年9月发布时信息。