龙卷风之眼:

面对变化和变数，我们始终关注一个不变的地方：中心。组织的核心引领我们披荆斩棘，并准备好在新的形势下抓住机会。

我认为，这个核心就是我们员工的精神。

我热衷于研究人的潜能和关系。我喜欢与同事、客户和合作伙伴相处。这些互动使我能够了解他们的个性。加入博报堂后，我发现这与公司的“生活者发想”理念不谋而合。

因此，在建立和指导亚太地区的业务时，我总是强调人的潜力和关系的价值，这并非巧合。

在喝酒聊天或打台球时，我们分享各自的愿望、尝试和成就。这些对话有助于加强我们的文化和韧性，而这恰恰是在动荡时期保持持续性的关键因素。

我们培养了一个具有凝聚力的多元核心。警惕周围的变化，并随时准备采取行动。有了稳固的核心，周围的变化将成为激发我们开放思维的源动力。这时，我们会意识到我们内心的潜力和毅力，并享受迈向成功之路的旅程。

我很荣幸也很高兴能够建立并领导一个在不确定性中仍然充满自信、灵活应变、以激情驾驭动荡的组织，帮助我们的同事、客户和合作伙伴进步和成功。

文中人物的职务与职位是2021年11月发布时信息。